Des réunions du conseil municipal hors la loi
Pour la tenue d’une réunion du conseil municipal, il y a certaines règles à respecter. L’une d’elles est la publication de l’ordre du jour de la réunion. (Minimum 3 jours francs avant la tenue de ladite réunion.)
Le 1 octobre 2020, en début de séance du conseil municipal, il est ajouté deux points à l’ordre du jour :
– Lancement du projet école.
– Création d’un SIVOS (Syndicat Intercommunal à VOcation Scolaire).
Je m’insurge sur la pratique ‘hors la loi’ de falsifier l’ordre du jour en début de séance. Mes propos sont repris par un collègue du conseil. Rien n’y fait et les deux points litigieux passent au vote. Troisième lettre ouverte.
Le 9 octobre 2020, nous nous retrouvons, convoqués en réunion extraordinaire du conseil, pour revoter les deux points ci-dessus, inscrits correctement à l’ordre du jour.
J’ai sollicité, vu l’importance des décisions, un vote à bulletins secrets. Non suivi.
Le sabotage du groupe de travail
Les abus sont récurrents, mais sont aussi remis en cause. Ce fut le cas lors de la présentation de la rénovation de la piscine. Nous découvrons que la rénovation élaborée par l’exécutif (Maire/Adjoint) consiste à remplacer le local accueil en tôle par un local accueil en « dur ». Plusieurs voix s’émeuvent que le projet est bien en deçà de l’idée de départ. Sur ce, se forme un groupe de travail de conseillers municipaux pour reconsidérer la rénovation. Je regrette, par pure solidarité, de ne pas avoir intégrer ce groupe.
Face au groupe de travail de conseillers municipaux, ‘un expert en sabotage vient placer une charge à retardement’ : « M. DEBLED : – Vous avez deux mois pour présenter autre chose. »
Mission impossible.
Ce n’est pas faute d’investissements :
– Mise en place et traitement d’un sondage d’opinion auprès de la population.
– Réunions de travail
– Intervenants sollicités
– …
L’important pour les Maires n’est pas de bien faire, c’est d’inaugurer rapidement
De ce groupe de conseillers, j’ai lu un compte rendu de réunion qui pose une série de questions. Questions propices à ouvrir la porte à la programmation de projet. Mais …
Mais, en « deux mois », ‘la porte’ est restée close et les questions ont séchées sur ‘le paillasson’.
Faute d’investissement approprié le résultat est : Local en dur maintenu + bâche de recouvrement du bassin.
On se rend compte que l’important pour l’exécutif, ce n’est pas de bien faire, c’est d’inaugurer rapidement. A terme que vont devenir les meilleures intentions des conseillers municipaux ?
Cette municipalité crée des problèmes et les entretiens
En Novembre 2020, je posais la question : « – Quel est le problème entre la municipalité et l’employé communal M. Marc MAYNADIER ? » Quatrième lettre ouverte.
La municipalité en exercice a hérité du problème de l’ancienne municipalité. Au rythme actuel de résolution, nous passerons ce même héritage à la prochaine municipalité.
Ce qu’il faut savoir, c’est que M. SCHIVARDI ancien Maire avait proposé une délibération, résolution amiable entre les parties : commune et employé se séparaient.
Passée au vote, la délibération n’a pas été approuvée.
Qui met le plan en échec ? Je vous encourage à aller voir par vous même le registre des délibérations. Nous retrouvons les protagonistes actuels dans un rapport de force contre M. SCHIVARDI. C’est dommage que l’employé communal paye les ‘pots cassés’.
Nous devons trouver une issue à l’affaire.
L’actuel conseil municipal est comme un moteur volontairement sous alimenté (en temps) et volontairement en surcharge (de travail). C’est la casse assurée (la mise en échec suivie du désengagement).
Les commentaires de M.DEBLED Serge
Commentaire :
SERGE DEBLED
mairie-mailhac
Encore une fois vous écrivez sans connaître les choses. Je faisais partie du groupe piscine mais pas vous ! Pourquoi ? Il est vrai qu’il est plus facile de critiquer que d’agir. Avant de parler de problème avec un employé, renseignez vous sur le coût d’une rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale. C’est le coût élevé de celle-ci qui a fait réfléchir le conseil municipal. Je tiens les chiffres à votre disposition, si jamais cela vous intéresse vraiment !!
20/08/2021 à 11H42
Commentaire :
SERGE DEBLED
mairie-mailhac
Vous vous complaisez dans la diffamation en employant des termes outrancés, si c’est cela que vous appelez l’opposition, je vous plaints. Pour la piscine je faisais partie du groupe de réflexion mais pas vous ! C’est vrai qu’il est facile de parler sans savoir. Pour l’employé municipal, renseignez vous sur le cout d’une rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale et nous en reparlerons. Les chiffres sont à votre disposition pour peu que cela vous intéresse !
20/08/2021 à 11H07